1069 大手笔
漠北。
青山市。
张维清的办公室里，瞥了眼进门后就一言不发的黎卫彬，张维清似乎在刻意让这位组织部长等著，也或许是给足黎卫彬思考的时间。
当然。
他面前的这份材料也很重要。
眼下已经到了4月份。
这一次前往首京，在刚刚结束的会议前，已经有相关的领导专门找他谈过话，话里话外的意思很明確，这一次漠北的干部交流任职尝试，已经被明確会作为工作样板进行全面性的推广。
实事求是地说。
明知道这个事情只不过是一个程序性的问题，以当前干部工作的紧迫性和必要性，这个样板的名头落到漠北都是理所当然的事情，但是专门有领导来找自己谈这件事情，张维清心里多多少少还是有些感慨。
既感慨黎卫彬的运气只好。
也感慨自己手底下有这么一个组织部长，当真不知道是好事还是坏事。
但是这一次黎卫彬的魄力的確很大，而且也有刀刃向內的决心和意志。
即使是站在他这个书记的角度来看待这个问题，黎卫彬的做法都是无可挑剔的，甚至算得上是胆大心细，手腕强硬。
“卫彬啊，听说你这段时间逢人就说工作压力大，任务困难嘛？怎么回事？这可不是你黎卫彬的作风。”
黎卫彬也不知道自己到底喝了几杯茶，耳侧这才终於听到了张维清的声音。
然而闻言他却不由得苦笑了笑。
没想到自己隨意感慨了几句，竟然话都吹到了张维清的耳朵里，官场果然没有不透风的墙嘛，看来有些人是真的不能给太多的面子，给多了他反而觉得成了理所当然。
黎卫彬心里当然有火。
虽然张维清不过是隨口提起，但是这也足以说明自己这个组织部长的一举一动都落到了別人的眼里，更说明省委组织部的大门已经不只是漏风了，而是破败不堪。
“书记，倒不是我无病呻吟啊。”
“这人嘛，总有个三急的时候，这次以鄂青九三地区域一体化发展为契机，推动全省的干部改革工作，打招呼的人不在少数啊。”
“我看现在有些人目光短视，在我们这些做事情的领导眼里，那是难题，是麻烦，但是在有些人眼里，它就成了机会，成了肥肉。”
见黎卫彬光明正大地直接挑开问题的本质，张维清脸上的戏謔之色也收拢消失不见了，取而代之的是一种难得一见的严肃和凝重。
他对黎卫彬当然是信任有加。
这不仅仅是因为黎卫彬身上有他看中的特种和韧性。
官场上，这种个人情感上的看重终究是上不得台面的。
更重要的是，黎卫彬不仅仅在漠北有著极大的威信，而且背后支持的人不少。
有时候张维清其实也会觉得很差异，按理说以黎卫彬的出身，其实是很难在这个位置就进入某些人的视野的。
但是事实却正好相反。
当下黎卫彬背后不仅仅有洪建军这种中枢存在的人物，而且何方舟跟江卫平对他的支持也不单纯是停留在口头上。
相比之下。
当年他进入组织部工作之前，所处的环境也好，位置也好可就差了不少。
所以说，有时候机缘这个东西，真的很难说清楚。
“嗯，你说的这些情况是客观存在的，我们处理问题的时候，这些都是需要考虑进去的因素。”
“你送上来的报告我已经看过了，这一次鄂青九三地干部调整的方案很不错，兼顾了各方面的考量。”
“不过幅度还是太小了，鄂青九作为我们漠北的经济三强，如果干部调整如此小家子气的话，后面很多工作恐怕就不好开展了。”
“这样吧，把干部调整的人数和范围进一步扩大，最起码也要达到200人的目標。”
200人？
老实说。
听到这个数字的时候，黎卫彬是吃了一惊的。
干部调整和交流任职毕竟不是过家家，隨便说个数字就行，而是要严格地根据任务目標和工作需要来擬定。
张维清突然划了一个200人的原则和红线，这无异於是要在原来的基础上进一步扩大调整人数规模至三倍甚至四倍。
这怎么可能？
然而不等黎卫彬开口。
办公室里，张维清突然站起来给他递过去一份材料。
“我知道你肯定有疑惑，200人的数字是不是太大了，这种担忧並不错，也说明你的確是认真思考过其中的利弊。”
“但是在迟疑之前，你先看看这份材料。”
闻言黎卫彬也没说什么。
只是站起来从张维清手里接过材料，然后很详细地看了一遍，这一看黎卫彬立马就恍然大悟了。
原来手里的这份材料居然是一份由组织部签发的，关於开展干部跨区域交流任职试点工作的通知。
里面不仅仅明確地支持了干部交流任职的方案，甚至进一步確定了以东海、苏东、江南、西江、北海以及漠北和汉东作为试点单位。
“卫彬啊，这一次开展干部跨区域交流任职的尝试，组织上是高度重视的，既然我们漠北走在了试点工作前面，那就一定要做出样板来。”
“我可以很明確地告诉你，这个工作目前我们还是占据优势的，其他的地方要落实下去，起码还需要半年的时间。”
“所以你大胆地放手去做，有什么事情隨时过来找我，谁要打招呼，那就让他来跟我打，我倒要看看是哪些人把这个工作当成了肥肉。”
说到最后的时候。
黎卫彬都明显听得出来张维清话里的杀意。
……
实际上黎卫彬的动作比张维清料想的更快。
4月底。
就在漠北组织代表选举工作会议第一阶段的会议刚刚结束之际，黎卫彬便立马公布了第二批交流任职的名单。
相比於第一批次的名单，这一次的名单无疑引发了更大的轰动。
因为包括九原市委常委、副市长张红旗，青山市委常委、副市长郑如松以及鄂山市委常委安洪在內的副厅级干部也赫然在列。
除此之外。
甚至还包括超过5位省属企业的一二把手。
如此大的幅度调整，自然引发了无数人的猜测和议论，毕竟如此大规模的干部调动，基本上意味著整个鄂青九三个地市的盘子都有可能会发生巨大的变化。
要知道。
官场上的人情社交最怕的是什么？
最怕的就是自己倚靠的那棵大树突然不见了。
然而现在不仅仅是不见了，而且还是连根拔起，直接把树给送到了千里之外的江南。
就算是有相当一部分干部仍然是留在漠北参加交流，但是毫无疑问，原本固有的关係网已经彻底被打破。
接下来在权利结构重塑的过程中，必然会有一部分人要落伍，也自然有一部分人会来掘断整个漠北官场固化了十年甚至更久的利益根基。
因为这些人要想站稳脚跟，就必须打破原有的格局。
在现实的需要和利益面前，恐怕没有人会手软。
青山市。
张维清的办公室里，瞥了眼进门后就一言不发的黎卫彬，张维清似乎在刻意让这位组织部长等著，也或许是给足黎卫彬思考的时间。
当然。
他面前的这份材料也很重要。
眼下已经到了4月份。
这一次前往首京，在刚刚结束的会议前，已经有相关的领导专门找他谈过话，话里话外的意思很明確，这一次漠北的干部交流任职尝试，已经被明確会作为工作样板进行全面性的推广。
实事求是地说。
明知道这个事情只不过是一个程序性的问题，以当前干部工作的紧迫性和必要性，这个样板的名头落到漠北都是理所当然的事情，但是专门有领导来找自己谈这件事情，张维清心里多多少少还是有些感慨。
既感慨黎卫彬的运气只好。
也感慨自己手底下有这么一个组织部长，当真不知道是好事还是坏事。
但是这一次黎卫彬的魄力的確很大，而且也有刀刃向內的决心和意志。
即使是站在他这个书记的角度来看待这个问题，黎卫彬的做法都是无可挑剔的，甚至算得上是胆大心细，手腕强硬。
“卫彬啊，听说你这段时间逢人就说工作压力大，任务困难嘛？怎么回事？这可不是你黎卫彬的作风。”
黎卫彬也不知道自己到底喝了几杯茶，耳侧这才终於听到了张维清的声音。
然而闻言他却不由得苦笑了笑。
没想到自己隨意感慨了几句，竟然话都吹到了张维清的耳朵里，官场果然没有不透风的墙嘛，看来有些人是真的不能给太多的面子，给多了他反而觉得成了理所当然。
黎卫彬心里当然有火。
虽然张维清不过是隨口提起，但是这也足以说明自己这个组织部长的一举一动都落到了別人的眼里，更说明省委组织部的大门已经不只是漏风了，而是破败不堪。
“书记，倒不是我无病呻吟啊。”
“这人嘛，总有个三急的时候，这次以鄂青九三地区域一体化发展为契机，推动全省的干部改革工作，打招呼的人不在少数啊。”
“我看现在有些人目光短视，在我们这些做事情的领导眼里，那是难题，是麻烦，但是在有些人眼里，它就成了机会，成了肥肉。”
见黎卫彬光明正大地直接挑开问题的本质，张维清脸上的戏謔之色也收拢消失不见了，取而代之的是一种难得一见的严肃和凝重。
他对黎卫彬当然是信任有加。
这不仅仅是因为黎卫彬身上有他看中的特种和韧性。
官场上，这种个人情感上的看重终究是上不得台面的。
更重要的是，黎卫彬不仅仅在漠北有著极大的威信，而且背后支持的人不少。
有时候张维清其实也会觉得很差异，按理说以黎卫彬的出身，其实是很难在这个位置就进入某些人的视野的。
但是事实却正好相反。
当下黎卫彬背后不仅仅有洪建军这种中枢存在的人物，而且何方舟跟江卫平对他的支持也不单纯是停留在口头上。
相比之下。
当年他进入组织部工作之前，所处的环境也好，位置也好可就差了不少。
所以说，有时候机缘这个东西，真的很难说清楚。
“嗯，你说的这些情况是客观存在的，我们处理问题的时候，这些都是需要考虑进去的因素。”
“你送上来的报告我已经看过了，这一次鄂青九三地干部调整的方案很不错，兼顾了各方面的考量。”
“不过幅度还是太小了，鄂青九作为我们漠北的经济三强，如果干部调整如此小家子气的话，后面很多工作恐怕就不好开展了。”
“这样吧，把干部调整的人数和范围进一步扩大，最起码也要达到200人的目標。”
200人？
老实说。
听到这个数字的时候，黎卫彬是吃了一惊的。
干部调整和交流任职毕竟不是过家家，隨便说个数字就行，而是要严格地根据任务目標和工作需要来擬定。
张维清突然划了一个200人的原则和红线，这无异於是要在原来的基础上进一步扩大调整人数规模至三倍甚至四倍。
这怎么可能？
然而不等黎卫彬开口。
办公室里，张维清突然站起来给他递过去一份材料。
“我知道你肯定有疑惑，200人的数字是不是太大了，这种担忧並不错，也说明你的確是认真思考过其中的利弊。”
“但是在迟疑之前，你先看看这份材料。”
闻言黎卫彬也没说什么。
只是站起来从张维清手里接过材料，然后很详细地看了一遍，这一看黎卫彬立马就恍然大悟了。
原来手里的这份材料居然是一份由组织部签发的，关於开展干部跨区域交流任职试点工作的通知。
里面不仅仅明確地支持了干部交流任职的方案，甚至进一步確定了以东海、苏东、江南、西江、北海以及漠北和汉东作为试点单位。
“卫彬啊，这一次开展干部跨区域交流任职的尝试，组织上是高度重视的，既然我们漠北走在了试点工作前面，那就一定要做出样板来。”
“我可以很明確地告诉你，这个工作目前我们还是占据优势的，其他的地方要落实下去，起码还需要半年的时间。”
“所以你大胆地放手去做，有什么事情隨时过来找我，谁要打招呼，那就让他来跟我打，我倒要看看是哪些人把这个工作当成了肥肉。”
说到最后的时候。
黎卫彬都明显听得出来张维清话里的杀意。
……
实际上黎卫彬的动作比张维清料想的更快。
4月底。
就在漠北组织代表选举工作会议第一阶段的会议刚刚结束之际，黎卫彬便立马公布了第二批交流任职的名单。
相比於第一批次的名单，这一次的名单无疑引发了更大的轰动。
因为包括九原市委常委、副市长张红旗，青山市委常委、副市长郑如松以及鄂山市委常委安洪在內的副厅级干部也赫然在列。
除此之外。
甚至还包括超过5位省属企业的一二把手。
如此大的幅度调整，自然引发了无数人的猜测和议论，毕竟如此大规模的干部调动，基本上意味著整个鄂青九三个地市的盘子都有可能会发生巨大的变化。
要知道。
官场上的人情社交最怕的是什么？
最怕的就是自己倚靠的那棵大树突然不见了。
然而现在不仅仅是不见了，而且还是连根拔起，直接把树给送到了千里之外的江南。
就算是有相当一部分干部仍然是留在漠北参加交流，但是毫无疑问，原本固有的关係网已经彻底被打破。
接下来在权利结构重塑的过程中，必然会有一部分人要落伍，也自然有一部分人会来掘断整个漠北官场固化了十年甚至更久的利益根基。
因为这些人要想站稳脚跟，就必须打破原有的格局。
在现实的需要和利益面前，恐怕没有人会手软。