第十六章 被涮了的滋味不好受
村中的情况已经基本清楚了，文物科副科长的意思该儘快回去了，走晚了，光线暗下来后路上不安全。
再三催促下，博物馆馆员才恋恋不捨离开村子。
下山时，馆员站在离古村最近的一处山顶上四处远眺，群山逶迤，却並不都是相依相连，山与山之间，依稀有相对开阔的地段，崎嶇漫长，迂迴百折，但应该能通往山外。
放羊人要么领他们抄了条近路，要么赶羊上山成为思维定式，没从沿著山脚下面走过，不知道可以顺著山脚的路到这座山下，然后顺著山坡来到古村。
回到单位后，博物馆馆员为打动馆长，添油加醋陈述在古村內发现的古物，连哄带骗一番动员，吊足了馆长的胃口，让馆长心痒难耐，恨不能立马跑去看看。
博物馆馆长带著馆员，再喊上文物科副科长，又去游说县文化局长。
一听车开不上去，只能靠人力往山下搬运，再者又没有让人眼前一亮的稀罕东西，局长兴趣不大。
再说，花钱僱车僱人往下搬运，纯粹是一笔赔本的买卖，局长心里直犯怵。
局长对大家的工作热情、对文物的重视程度还是给予了肯定和表扬，反过头来做起了博物馆馆长的思想工作。
现在，局里財力非常有限，村里那些东西，一时半会儿坏不了、跑不掉，山高路远，人也轻易去不了。目前各方麵条件还不成熟，等有足够实力的时候，再去把古村里的东西运回来也不迟嘛。
局长的意见，博物馆馆长不能苟同，坚持己见认为，夜长梦多，事不宜迟，先下手为强。知道古村落的人会越来越多，说不定什么时候，有人去那里扫荡一空。
文物科副科长不失时机的表达了自己的担心，是匯报也是提醒：“搞得这次摸底调查，明细表已经报给上级业务部门了，不定什么时候上级安排人来看，我们就被动了。”
局长一怔，陡然感到了压力，正想批评文物科副科长自作主张，忽然想起来，报表时副科长专门向自己做了请示说明，自己还在报表上负责人签名的地方签上了名字，当时也看到了这条內容，没说不允许报。不能不通情理算旧帐。
经不住博物馆馆长的软磨硬泡，主要还是担心上级怪罪对文物漠然置之，保护不力，局长终於鬆口了，嘱咐本著节约的原则，让博物馆馆长先拿个方案，搞个预算。
博物馆馆长亲自出马，带上文物科副科长和馆员，租了辆车，先行勘查路线。
幸亏馆员是个有心人，上次由放羊人领著原路返回时，他对山下的道路暗暗记在了心中。
他指挥著司机，何处直行，在哪里拐弯，何地需要爬坡。路况虽然不是很好，车硬是开到了与古村垂直的山脚下。
司机看了下里程表，报出公里数。
沿著山下到这里，比从山上走，路程多出一倍，但用时却是减少了大半天。司机根据来回车程，估算了租车跑一趟的费用。
打前站、踩完线后，博物馆全馆出动，十几號人进村入户，一户不落查看、翻找大小物件，做好编號，登记造册。返回时，还捎回了一些便携的物件。
对余下的大量物件，核算人力成本，车辆运输次数，大体估算出了总费用，將费用明细呈报给了局长。
局长二话没说，立即安排事情要快办、要办好。
至於费用问题，局长不提议由文化局、博物馆进行费用均摊，各拿一块，凑够租用运输车辆的钱就行了。
至於搬运工，局长的意思就不必花冤枉钱了，可以自行解决。
利用周末时间，文化局及下属单位的人员齐上阵，组织起博物馆、图书馆、文化馆、剧团、电影公司的男女老少，开展一次义务劳动。
文化人自由散漫，疲沓懈怠，不守规矩不服管理，人员难组织，作为一局之长，再清楚不过了。
要是明確告诉让大家是去乾重活卖苦力，很多人马上打退堂鼓，以身体不舒服、家中有事脱不开身等理由早不见人影了。
局里想了个让大家踊跃参加的办法，並下发通知，美其名曰组织全系统人员去郊游。
事情定下来后，很快就到了周末，下属各单位组织起人员赶到局里统一乘车。
由於是第一次组织这种活动，为体现重视和发挥带头作用，局长准备亲自带队。
临行前，局长发表了一通热情洋溢的讲话，亲自做了动员，讲话水平、鼓动能力確实非同一般。
局长的讲话语重心长：“文化惠民工作要求我们贴近生活、贴近基层、贴近群眾，因此，文化战线的同志，不能总呆在办公室里闭门造车，要接地气，经常走出去、走下去，亲赴一线，深入实际，带著问题学、带著感情学，发现生活中的真善美，以自身素质的提升促进文化服务大眾的能力。”
局长扫视了大家一眼，补充了几句更暖心的话。
“虽然我们业务工作非常繁忙，但局里还是积极为大家创造条件、提供机会，开展野外採风、业务练兵活动，希望大家珍惜。”
这番话说得美妙动听，触动心弦。文化系统的干部职工兴高采烈，高声叫好，对野游充满了憧憬。
局长一挥手，做出出发的手势，还没往车前走几步，留守的值班人员匆匆从楼里出来，高喊著等一等，有个紧急会议需要局长去参加。
局长不由蹙起了眉头，装出了不能和大家一起同游的失望，嘱咐博物馆馆长带好队伍，尤其强调了安全问题，便参加会议去了。
卡车租来了好几辆，眾人爭先恐后的爬上卡车，或者坐在车厢里，或者扶著车厢扶手迎风站立。
平时关係不错的同事，还约著坐一辆车作伴，在路上可以聊天谈心，免得寂寞。
拐进山里，司机看不出哪里是路，只好专挑看起来比较宽敞平整的地方，小心翼翼地前行。
车头忽然高高抬起，猛然又是跌落，满车人身体弹起来接著重重落下，卡车忽上忽下顛簸晃动，车上的人隨之东倒西歪，年龄大的一脸痛苦，有点承受不住了。
年轻人却觉得非常刺激，丝毫也没影响到兴致，双手握紧车挡板栏杆，欢声笑语不断。
文化馆的靚男俊女最为活跃，一会儿大合唱，一会儿触景生情，又唱山歌哼小调。
等到了目的地，博物馆馆长拿出早准备好的按男女、老弱、精壮搭配的小组名单，分派下任务，蒙在鼓里的那些人傻眼了，原来这是骗来做义工啊。
既来之则安之，忍受吧，难道还能集体罢工吗。
各小组就位后，眾人开始肩挑人抬搬东西，才真切的体会到被局长狠狠涮了一把的滋味。
从停车的地方到半山腰，空手走几趟，手无缚鸡之力的文化人，就累得像死狗。
局长、博物馆馆长合伙作局设套，让人乐不可支地钻了进来，心肠不是一般得黑啊。
眾人一边搬东西一边骂人，把骂人当成了劳动號子，骂完局长，再骂博物馆长，將两人轮番骂。反正局长又没来和大家同甘共苦，怎么骂也听不到。
苦就苦了博物馆馆长了，他可是在这支劳动大军里。
除了博物馆的工作人员不当面骂他，其他人可没把他当棵葱，当眾奚落他，文化馆几个泼辣娘们还自称老娘，伸出兰花指，指名道姓骂博物馆馆长熊玩意不是个东西，敢打老娘主意，把老娘折腾个半死。
馆长是文化系统出名的好好先生，对手下人很包容，同志们有困难，竭尽全力帮忙，比办自己的事都上心，结下了好人缘。尤其是没有架子没有脾气，见了谁都是一副和蔼可亲的样子，没人在他面前感到拘谨，都敢和他开玩笑。
馆长別说是行驶带队的职权当甩手掌柜了，那副低眉顺眼的劲儿，简直就是犯了错的小媳妇。
五十多岁的人了，硬是身先士卒，专挑大件搬扛，健步如飞卖力的用行动弥补歉疚，大家也就不好意思再指责他了，主要是累得连骂人的力气都没有了。
说归说，闹归闹，文化人干起活来绝不含糊，在第一个劳动日，凭藉人多力量大的优势，將古村中大部分物件运回了博物馆。
接下来就不需要再组织大规模队伍了，由博物馆自行负责搬运事宜。
博物馆的人马又利用三个周末，把村子里能搬动的东西几乎荡涤一空，就差没把房子拆了。
再三催促下，博物馆馆员才恋恋不捨离开村子。
下山时，馆员站在离古村最近的一处山顶上四处远眺，群山逶迤，却並不都是相依相连，山与山之间，依稀有相对开阔的地段，崎嶇漫长，迂迴百折，但应该能通往山外。
放羊人要么领他们抄了条近路，要么赶羊上山成为思维定式，没从沿著山脚下面走过，不知道可以顺著山脚的路到这座山下，然后顺著山坡来到古村。
回到单位后，博物馆馆员为打动馆长，添油加醋陈述在古村內发现的古物，连哄带骗一番动员，吊足了馆长的胃口，让馆长心痒难耐，恨不能立马跑去看看。
博物馆馆长带著馆员，再喊上文物科副科长，又去游说县文化局长。
一听车开不上去，只能靠人力往山下搬运，再者又没有让人眼前一亮的稀罕东西，局长兴趣不大。
再说，花钱僱车僱人往下搬运，纯粹是一笔赔本的买卖，局长心里直犯怵。
局长对大家的工作热情、对文物的重视程度还是给予了肯定和表扬，反过头来做起了博物馆馆长的思想工作。
现在，局里財力非常有限，村里那些东西，一时半会儿坏不了、跑不掉，山高路远，人也轻易去不了。目前各方麵条件还不成熟，等有足够实力的时候，再去把古村里的东西运回来也不迟嘛。
局长的意见，博物馆馆长不能苟同，坚持己见认为，夜长梦多，事不宜迟，先下手为强。知道古村落的人会越来越多，说不定什么时候，有人去那里扫荡一空。
文物科副科长不失时机的表达了自己的担心，是匯报也是提醒：“搞得这次摸底调查，明细表已经报给上级业务部门了，不定什么时候上级安排人来看，我们就被动了。”
局长一怔，陡然感到了压力，正想批评文物科副科长自作主张，忽然想起来，报表时副科长专门向自己做了请示说明，自己还在报表上负责人签名的地方签上了名字，当时也看到了这条內容，没说不允许报。不能不通情理算旧帐。
经不住博物馆馆长的软磨硬泡，主要还是担心上级怪罪对文物漠然置之，保护不力，局长终於鬆口了，嘱咐本著节约的原则，让博物馆馆长先拿个方案，搞个预算。
博物馆馆长亲自出马，带上文物科副科长和馆员，租了辆车，先行勘查路线。
幸亏馆员是个有心人，上次由放羊人领著原路返回时，他对山下的道路暗暗记在了心中。
他指挥著司机，何处直行，在哪里拐弯，何地需要爬坡。路况虽然不是很好，车硬是开到了与古村垂直的山脚下。
司机看了下里程表，报出公里数。
沿著山下到这里，比从山上走，路程多出一倍，但用时却是减少了大半天。司机根据来回车程，估算了租车跑一趟的费用。
打前站、踩完线后，博物馆全馆出动，十几號人进村入户，一户不落查看、翻找大小物件，做好编號，登记造册。返回时，还捎回了一些便携的物件。
对余下的大量物件，核算人力成本，车辆运输次数，大体估算出了总费用，將费用明细呈报给了局长。
局长二话没说，立即安排事情要快办、要办好。
至於费用问题，局长不提议由文化局、博物馆进行费用均摊，各拿一块，凑够租用运输车辆的钱就行了。
至於搬运工，局长的意思就不必花冤枉钱了，可以自行解决。
利用周末时间，文化局及下属单位的人员齐上阵，组织起博物馆、图书馆、文化馆、剧团、电影公司的男女老少，开展一次义务劳动。
文化人自由散漫，疲沓懈怠，不守规矩不服管理，人员难组织，作为一局之长，再清楚不过了。
要是明確告诉让大家是去乾重活卖苦力，很多人马上打退堂鼓，以身体不舒服、家中有事脱不开身等理由早不见人影了。
局里想了个让大家踊跃参加的办法，並下发通知，美其名曰组织全系统人员去郊游。
事情定下来后，很快就到了周末，下属各单位组织起人员赶到局里统一乘车。
由於是第一次组织这种活动，为体现重视和发挥带头作用，局长准备亲自带队。
临行前，局长发表了一通热情洋溢的讲话，亲自做了动员，讲话水平、鼓动能力確实非同一般。
局长的讲话语重心长：“文化惠民工作要求我们贴近生活、贴近基层、贴近群眾，因此，文化战线的同志，不能总呆在办公室里闭门造车，要接地气，经常走出去、走下去，亲赴一线，深入实际，带著问题学、带著感情学，发现生活中的真善美，以自身素质的提升促进文化服务大眾的能力。”
局长扫视了大家一眼，补充了几句更暖心的话。
“虽然我们业务工作非常繁忙，但局里还是积极为大家创造条件、提供机会，开展野外採风、业务练兵活动，希望大家珍惜。”
这番话说得美妙动听，触动心弦。文化系统的干部职工兴高采烈，高声叫好，对野游充满了憧憬。
局长一挥手，做出出发的手势，还没往车前走几步，留守的值班人员匆匆从楼里出来，高喊著等一等，有个紧急会议需要局长去参加。
局长不由蹙起了眉头，装出了不能和大家一起同游的失望，嘱咐博物馆馆长带好队伍，尤其强调了安全问题，便参加会议去了。
卡车租来了好几辆，眾人爭先恐后的爬上卡车，或者坐在车厢里，或者扶著车厢扶手迎风站立。
平时关係不错的同事，还约著坐一辆车作伴，在路上可以聊天谈心，免得寂寞。
拐进山里，司机看不出哪里是路，只好专挑看起来比较宽敞平整的地方，小心翼翼地前行。
车头忽然高高抬起，猛然又是跌落，满车人身体弹起来接著重重落下，卡车忽上忽下顛簸晃动，车上的人隨之东倒西歪，年龄大的一脸痛苦，有点承受不住了。
年轻人却觉得非常刺激，丝毫也没影响到兴致，双手握紧车挡板栏杆，欢声笑语不断。
文化馆的靚男俊女最为活跃，一会儿大合唱，一会儿触景生情，又唱山歌哼小调。
等到了目的地，博物馆馆长拿出早准备好的按男女、老弱、精壮搭配的小组名单，分派下任务，蒙在鼓里的那些人傻眼了，原来这是骗来做义工啊。
既来之则安之，忍受吧，难道还能集体罢工吗。
各小组就位后，眾人开始肩挑人抬搬东西，才真切的体会到被局长狠狠涮了一把的滋味。
从停车的地方到半山腰，空手走几趟，手无缚鸡之力的文化人，就累得像死狗。
局长、博物馆馆长合伙作局设套，让人乐不可支地钻了进来，心肠不是一般得黑啊。
眾人一边搬东西一边骂人，把骂人当成了劳动號子，骂完局长，再骂博物馆长，將两人轮番骂。反正局长又没来和大家同甘共苦，怎么骂也听不到。
苦就苦了博物馆馆长了，他可是在这支劳动大军里。
除了博物馆的工作人员不当面骂他，其他人可没把他当棵葱，当眾奚落他，文化馆几个泼辣娘们还自称老娘，伸出兰花指，指名道姓骂博物馆馆长熊玩意不是个东西，敢打老娘主意，把老娘折腾个半死。
馆长是文化系统出名的好好先生，对手下人很包容，同志们有困难，竭尽全力帮忙，比办自己的事都上心，结下了好人缘。尤其是没有架子没有脾气，见了谁都是一副和蔼可亲的样子，没人在他面前感到拘谨，都敢和他开玩笑。
馆长別说是行驶带队的职权当甩手掌柜了，那副低眉顺眼的劲儿，简直就是犯了错的小媳妇。
五十多岁的人了，硬是身先士卒，专挑大件搬扛，健步如飞卖力的用行动弥补歉疚，大家也就不好意思再指责他了，主要是累得连骂人的力气都没有了。
说归说，闹归闹，文化人干起活来绝不含糊，在第一个劳动日，凭藉人多力量大的优势，將古村中大部分物件运回了博物馆。
接下来就不需要再组织大规模队伍了，由博物馆自行负责搬运事宜。
博物馆的人马又利用三个周末，把村子里能搬动的东西几乎荡涤一空，就差没把房子拆了。